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Quartiersmanager (m/w/d)

Standort: Saalfeld
Start: Ab sofort
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Seit 2018 nehmen wir die Aufgabe des Quartiersmanagements im Quartier „Alte Kaserne“ Saalfeld wahr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quartiersmanager (w/m/d) für 39 Wochenstunden mit Schwerpunkt auf Quartiersentwicklung im Bereich Saalfeld Beulwitz/Alte Kaserne, einem multikulturellen und jungen Stadtteil mit rund 1.000 Einwohnern. Aktuell entsteht dort ein Werkhaus als Treffpunkt für Begegnung, Bildung und gemeinwohlorientiertes Handeln.

Aufgaben:

Quartiersmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Stadt Saalfeld/Saale
Aufbau und Begleitung eines Akteursnetzwerks zur Quartiersentwicklung im Rahmen des Förderprogramms „Sozialer Zusammenhalt“
Entwicklung von Partizipationskonzepten, Aktivierung der Bewohner und Etablierung von Mitbestimmungsstrukturen (z. B. Bewohnerrat, Vereinsgründungen, Veranstaltungen)
Konfliktmanagement unter Einbeziehung relevanter Partner
Verwaltung und Akquise von Fördermitteln (Anträge, Abrechnung, Berichterstattung)

Ihr Profil:

Studium in einem relevanten Fachbereich oder nachgewiesene Erfahrung im Quartiersmanagement
Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten
Kenntnisse in Stadtentwicklung und Nachhaltigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten
Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Flexibilität
Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit

Wir bieten:

Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung, auch Teilzeit möglich
Vergütung nach TVÖD sowie betriebliche Vorteile wie Altersvorsorge, Job-Rad, Essensversorgung

Kontakt:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.10.2024 an: personal@bz-saalfeld.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.

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Wichtiger Hinweis

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht. Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei. Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Homepage.